行业动态

国家政策：

人社部在本文件中就加强新职业培训工作有关事项作出了通知：

一、加快新职业标准开发。

二、组织开展新职业培训。

三、加强新职业培训基础建设。

四、有序开展新职业评价。

五、强化政策待遇落实。

要求各地区、各有关部门要高度重视新职业培训工作，加强组织领导和沟通协调。加大宣传力度，做好政策解读，大力宣传典型经验和做法。加强工作指导和监督检查，强化引领和示范作用，营造良好社会氛围。

在人力资源社会保障部办公厅印发的《专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》的通知中提出了数字技术工程师培育项目要围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术技能领域，组织制定颁布国家职业标准，开发培训大纲和培训教程，实施规范化培训、社会化评价，提升从业人员数字技术水平，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右，培育壮大高水平数字技术工程师队伍。

地方政策：

继续教育政策：参加数字技术工程师培育项目取得的相应学时记入继续教育经历，当年度全区有效。

人才评价政策：取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考；取得初级、中级专业技术等级证书的，可对应相应专业初级、中级职称。落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策。

职业培训补贴政策：有的地区将培训机构目录、评价机构目录等信息纳入本地职业技能培训“两目录一系统”，取得培训合格证书的，按照有关规定申领职业培训补贴。有的地区申请到财政专项资金，向培训机构或培训学员发放一定补贴。

以上文件的发布均为开展数字技术工程师培育项目提供了有力的政策支持及指引。